|
Институт менеджментаПонятие менеджментаМенеджмент, в отличие от других предметов, таких как экономика, философия, политология, имеет недавнее происхождение а, следовательно, относительно новый предмет. Будучи эволюционирующей концепцией, теория менеджмента все еще находится на стадии разработки. Что касается сути понятия менеджмента, то, как и другие социально-экономические термины, он определяется разными авторами в зависимости от предмета отрасли менеджмента. В результате нет единого определения для термина «менеджмент». Ниже перечислены некоторые важные определения термина «менеджмент». Мэри Паркер Фоллетт считает: «Менеджмент - это искусство достижения целей людьми посредством использования других людей». По словам Анри Файоля, который считается основоположником принципов административного управления, «управлять - это прогнозировать, планировать, организовывать, командовать, координировать и контролировать». По мнению Фредрика Уинслоу Тейлора, «Менеджмент точно знает, что вы хотите от человека, а затем видеть самый лучший и самый дешевый способ достичь этого». По словам Джорджа Р. Терри «менеджмент - это отличный процесс, состоящий в планировании, организации, управлении и контроле производительности для определения и достижения целей с помощью людей и ресурсов». Питер Ф. Друкер полагает, что «менеджмент - это многоцелевой орган, который управляет бизнесом, управляет менеджерами и управляет рабочими». Учитывая вышеуказанные определения менеджмента, можно определить его как управление деятельностью других людей или подчиненных. Другими словами, это процесс сочетания различных функций, таких как планирование, организация, управление и контроль бизнес-операций таким образом, чтобы достичь целей, поставленных бизнес-фирмой. Он состоит из всех видов деятельности, начиная от бизнес-планирования и заканчивая фактической деятельностью организации. Характеристики менеджментаОсновные характеристики менеджмента, исходя из вышеприведенных определений:
|
|