Лучшие книги по менеджменту

Лучшие книги по менеджменту

В настоящее время очень много книг написано по менеджменту и выбрать лучшие очень сложно. Можно привести примеры наиболее интересных и востребованных из них.

«Лучшие идеи» Питера Друкера. Друкера называют отцом менеджмента, именно он превратил управление в науку, которая теперь изучается на всех экономических специальностях и во всех бизнес-школах. К советам этого управленца можно прислушаться и ими руководствоваться.

Сначала нарушьте все правила М. Бакингем и К. Коффман. В данной книге говорится о том, что любая работа требует наличия таланта и сменить одного человека на другого просто так в коллективе невозможно. В идеале у любого человека должны максимально совпадать его способности и роль, которую он, так или иначе, выполняет. А как это выявить и обратить на пользу компании, что конкретно предпринять - это именно то, что должен знать и делать каждый профессиональный менеджер.

Сотрудники на всю жизнь. Лорейн Грабс-Уэст. Автор книги подробно объясняет своим читателям, как работает ведущий принцип ее компании, которая на данный момент действительно является самым привлекательным работодателем в США, и как его выполнение позволяет ей самой долгие годы занимать исключительно высокие позиции на рынке. Практические советы изложены легким и простым языком, а действительно полезна она будет тем, кто реально заинтересован в широком привлечении сотрудников и клиентов.

«Жестокий менеджмент. Заставьте людей работать на результат» Д. Кеннеди

Автор книги убежден, что достичь успеха в собственном бизнесе можно, только если установить строгие и даже достаточно жесткие правила для сотрудников. Со своими подчиненными нужно безапелляционно и последовательно выдерживать заданный курс.

Жалость должна быть полностью исключена из деловых отношений между работодателем и работником, поскольку к вашему бизнесу никто не будет относиться столь бережно и трепетно, как вы сами, и никто не будет в него вкладывать столько сил и денег, как его хозяин. А если вдруг все неожиданно развалится, то наемные работники попросту уйдут в другое место, а вы этого сделать не сможете. Поощрять нужно исключительно тех, кто этого действительно достоин. Несерьезных, некомпетентных, недобросовестных и нечестных сотрудников нужно немедленно и без сожаления увольнять.

«Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира» Д.К. Лайкера

Успех этой всемирно известной компании уже долгое время вызывает пристальный интерес у бизнесменов и менеджеров, а надежность выпускаемых компанией автомобилей практически является своеобразным эталоном для мирового автопрома. Если вы лично заинтересованы в повышении качества собственной продукции и хотите лично узнать, как это лучше сделать, то обязательно прочитайте эту замечательную книгу.

Идеальный руководитель. Ицхак Адизес. Книга для менеджеров любого уровня, которая уже успела стать классикой. Автор, Ицхак Адизес, впервые обозначил важную идею — для того, чтобы руководитель смог выполнять основные функции менеджмента, ему необходимо обладать взаимоисключающими качествами.

Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением. Джим Коллинз. Одна из первых книг, которая смогла примирить извечный спор между приверженцами стратегически красивых целей и поборников краткосрочных результатов. В «Построенных навечно» слово «видение» приобретает конкретную форму и четкость. Важнейшая книга по стратегическому менеджменту.

Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в ХХI веке. Дон Бэк и Крис Кован. Бывает так, что пытаются внедрить вроде бы здравую идею в своей компании, а идея «не идет?». Возможно, компания находится на другом этапе развития, где нужно принимать другие решения. Спиральная динамика — мировоззренческая книга. Это как «7 навыков высокоэффективных людей» для корпоративного мира