На главную Библиотека менеджмента
Основы менеджмента
Стратегический менеджмент
Инвестиционный менеджмент
Корпоративное управление
Маркетинг
Исследование систем управления
Информационные технологии
Ссылки по менеджменту
Кафедра менеджмента 2004-2020
Статьи из библиотеки

Субъект и объект менеджмента

Субъект и объект менеджмента: теоретический аспект

Менеджмент субъектами и объектами является важным условием существования системы сотрудничества в организации. Субъекты и объекты менеджмента образуют связи и отношения, которые формируют единый элемент. На основе законов существования субъект-объектных отношений в организации устанавливаются и основные принципы менеджмента. В научной теории существует огромное количество интерпретаций понятия «менеджмент», но все они содержат важный элемент - управление. Управление может быть представлено в упрощенной форме системы, которая в свою очередь включает в себя две подсистемы. Одной из которых является субъект, а второй - объект. Таким образом, субъектом менеджмента выступает то лицо, которое непосредственно осуществляет управленческие действия, а под объектом понимается все то, что подлежит управлению (кем или чем управляют).

Управление объектами в менеджменте - эта подсистема, в которой объект получает команды от управляющей организации и действует в соответствии с ними. Между субъектом и объектом существует определенное взаимодействие, которое и является предпосылкой для сотрудничества. Для обеспечения эффективного взаимодействия между субъектом и объектом менеджмента, оно должно строиться на основании следующих факторов:

  • связь и коммуникация;
  • мотивация и стимулирование.

Связь и коммуникация

Любая организация имеет систему связи, которая обеспечивает обмен информацией. Субъект собирает, воспринимает и анализирует информацию о деятельности объекта менеджмента и результатах его деятельности. После этого принимается решение, о необходимости преобразования системы или предложении критериев, которые определяют возможность продолжения работы управляемой подсистемы.

Передача информации от объекта к субъекту - обратная связь. Обратная связь может быть выражена в отчетах, сообщениях и т. д. Процесс передачи данных из управляющей подсистемы называется управляемой прямой ссылкой (или направленным управленческим воздействием). Он выражается в порядках, директивах, инструкциях, командах. Информация об обоих типах соединения должна быть полной и точной. Только в этом случае менеджмент не потеряет своей эффективности.

Мотивация и стимулирование

Важными факторами являются взаимодействие подсистем менеджмента. Они часто заключаются в процессе мотивации и поощрения. Эти два процесса отличаются друг от друга. Менеджмент сознательно выбирает тот или иной вид деятельности и отвечает их основным потребностям - это мотивация. Она направлена на процесс изменения статус-кво. Мотивация направлена на удовлетворение требований контролируемого объекта, в этом случае менеджмент можно считать эффективным.

Стимулирование несет в себе моральную, социальную и экономическую функцию. Оно может быть положительным и отрицательным. Управление объектами позиционирует стимулирование как возможность получения дополнительных выгод или штрафов.

Механизмы мотивации и стимулирования должны формироваться на ситуационной основе. Для этого в мире существует большой арсенал управления различными средствами.

Управленческое воздействие

Субъект и объект менеджмента: дополнения

Субъект менеджмента тесно взаимосвязан с объектом управления. Иногда бывают случаи, когда в одних отношения персона может выступать как субъект управления для одних, и в тот же момент как объект управления для других. Рассмотрим пример трансформации организации. Директор, главный инженер, руководители отделов – это контролирующая подсистема в организации (субъект). Они выступают субъектом менеджмента по отношения к подчиненным. Но в то же время, они могут являться объектом контроля, поскольку по отношению к ним субъектами управления могут выступать органы законодательной и судебной власти.

Для подсистемы управления коммерческими предприятиями - менеджер магазина, менеджер, директор и т.д. это субъекты управления, сотрудники отделов, подразделений выступают как объекты менеджмента.



Нужна курсовая или дипломная работа?
Сегодня у нас проходит акция, мы дарим 100 руб на первый заказ. У вас есть шанс значительно сэкономить! Создайте заказ и получите качественную работу !