Сущность и содержание менеджмента

Концепции определения сущности менеджмента

Существует несколько концепций определения сущности менеджмента:

1. Функциональная концепция. Менеджмент заключается в исполнении основополагающих функций менеджера в организации. Согласно этой концепции, менеджмент - это то, что делает менеджер. К основным функциям менеджера относится – планирование, организация, координация, мотивация и контроль.
2. Концепция взаимоотношений человека. Менеджмент - это искусство управления процессами, связанными с отдельным человеком или группой людей в организованных структурах. Это искусство создания среды, в которой люди могут осуществлять свои полномочия и сотрудничать для достижения групповых целей. Это искусство решения всех трудностей, возникающих в ходе рабочего процесса, менеджмент выступает как способ повышения эффективности достижения целей.
3. Концепция лидерства и принятия решений. Менеджмент - это искусство и наука о подготовке, организации, управлении человеческими усилиями, применяемыми для контроля сил и использования ресурсов для выгоды человека или организации.
4. Производственная концепция. Согласно этой концепции, управление может быть определено как искусство обеспечения максимального процветания компании с минимальными потраченными на это усилиями.
5. Концепция интеграции. Менеджмент - это координация людских и материальных ресурсов в целях достижения организационных целей, а также организация производственных функций, необходимых для достижения заявленной или принятой экономической цели.

Содержание менеджмента

Вышеизложенные концепции к определению сущности менеджмента подчеркивают разные аспекты управленческой деятельности, поэтому представляется нецелесообразным определять менеджмент на основе какого-либо одного аспекта. Управление может быть рассмотрено как процесс - управленческий процесс или социальный процесс, либо заниматься планированием, организацией, мотивацией, координацией или контролей, или стимулировать групповые действия для достижения корпоративных целей.

Менеджмент как процесс

Менеджмент - это процесс. Он включает в себя процесс планирования, контроля, координации, мотивации и организации. Эти процессы представляют собой ряд взаимосвязанных последовательных функций. Менеджер в организации осуществляет и обеспечивает выполнение этих функций. Управление - это усилия членов организации по достижению целей организации. Менеджмент признается универсальным процессом, осуществляемым во всех организациях, и имеет общие принципы и функции.

Менеджмент как дисциплина

Термин «менеджмент» используется как область научных знаний. Это определенная отрасль знаний, которая изучается в рамках отдельного курса, или в рамках изучения таких дисциплин как экономика, социология, математика, политология и т. д. В качестве научного познания менеджмент изучает общие закономерности функционирования организаций, исследует теоретическую базу, необходимую для осуществления практической деятельности.

Менеджмент как профессия

Организация подразумевает собой группу людей, т.е. сотрудников предприятия. Некоторые люди участвуют в непосредственном управлении компанией, а остальные задействованы в непосредственно в производственном процессе. Лица, которые управляют организацией и отделами, являются менеджерами. В данном случае термин «менеджмент» используется как единое имя менеджеров, совета директоров, управляющих, руководителей отделов и других сотрудников, которые наделены управляющими функциями.