|
Деятельность предприятий в условиях перехода к рыночной экономике (конспект лекций)Краткое описание документа Деятельность предприятий в условиях перехода к рыночной экономике (конспект лекций)В предлагаемых пяти темах речь пойдет в основном о социально- экономических аспектах жизнедеятельности первичных звеньев экономики- предприятий, т.е. о микроуровне рыночной системы, в которую должны войти пред смотреть на рефераты похожие на "Деятельность предприятий в условиях перехода к рыночной экономике (конспект лекций)" ГОСУДАРСТВЕННАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА УКРАИНЫ ДНЕПРОПЕТРОВСКИЙ ИНСТИТУТ ИНЖЕНЕРОВ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА КАФЕДРА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ Проф.к.э.н. ГЛАЗЫРИН В.Ф., Ст.преп. ГОРДЕЕВ С.Н., Доц. БАЛЯБИН А.А., Асс. САВКИН В.П. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЙ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА К РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ / конспект лекций / Днепропетровск В предыдущих темах были рассмотрены общие основы экономического развития и наиболее важные черты рыночной экономики на макроуровне. В предлагаемых пяти темах речь пойдет в основном о социально- экономических аспектах жизнедеятельности первичных звеньев экономики- предприятий, т.е. о микроуровне рыночной системы, в которую должны войти предприятия /формы/. Ныне они делают первые нелегкие шаги на этом пути. Движение к социально ориентированной смешанной экономике рыночного
типа /именно в этом состоит главный замысел экономических реформ/ в первую
очередь / на 9/10/ зависит от того как и насколько разумно, эффективно и
быстро на уровне предприятий будет освоено многообразие форм собственности
РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ /РЭ/ Основные вопросы / план/ Демонополизация экономики. 1. Необходимость и сущность разгосударствления собственности и приватизации предприятий. Демонополизация экономики. Практика показала, что огосударствление всех сфер экономики ведет к
двум взаимосвязанным последствиям:1) к сосредоточению функций и прав
собственника в управленческих структурах (органах) – министерствах,
ведомствах, комитетах и т.п. - ; 2) к отчуждению большинства трудящихся от
средств и результатов производства . В итоге собственность как бы исчезает Монополизм в экономике состоит в том , что государство выступает и
собственником, и производителем, и работодателем; он является свойством
административно-командной системы, опирающейся на преобладание
госсобственности (около 90% основных производственных фондов-3 тр.руб. в
хозяйственной жизни, Например, почти 2 тыс. Видов продукции (стоимостью 11
млрд.руб.) производилось на одном предприятии; второй пример
монополизированного производства: в машиностроительном комплексе составляло Монопольное положение предприятий поражает: 1) стремление реализовать
свои интересы за счет зависимых потребителей (диктат при заключении
договоров) завышение цен, поставки низкокачественной продукции).; 2) в
условиях кризиса денежно-финансовой системы и товарного голода обесценился
рубль и развился прямой натуральный обмен ( бартерный);3) в условиях
административно-командной системы система монополизма в экономике неизбежно
поражает «теневую экономику» со многими ее негативными социально-
экономическими последствиями (Что такое эта экономика и ее последствия Как преодолеть монополизм в нашей экономике? Мировой опыт ( в т.ч. практика ряда Восточноевропейских стран) свидетельствует о том, что необходимо: Во-первых, антимонопольное законодательство, обеспечивающее: а) разукрупнение предприятий-гигантов, концентрирующих значительную долю продукции той или иной отрасли; б) создание предприятий-дублеров и новых производств, лишающих монополистов производить подавляющую часть конкретных видов продукции. Второй путь демонополизации экономики состоит в создании условий для конкуренции между свободными и независимыми производителями, находящимся в равноправном положении между собой, действующими по одинаковым правилам соперничества. Оба эти пути преодоления монополизма взаимосвязаны и каждый имеет свою
логику. Если, например, ограничиться только принятием антимонопольных
законодательств, то дело сведется к внеэкономическому давлению на
предпринимателей, а борьба с монополизмом сведется к формальным акциям и
под прикрытием законов сохранится административная командная система. При таких условиях конкуренция становится регулятором отношений между предпринимателями , т.е. состязаться будут именно они, а не потребители. Проводя разгосударствление собственности, необходимо считаться с
практикой других стран. Она (практика) говорит о том, что госсобственность
полностью упразднить нельзя. Эта собственность эффективна в
производственной и социальной инфраструктуре: ж.д. транспорте, связи,
космических системах, оборонном комплексе, части здравоохранения,
образования, культуры, науки, По мнению специалистов, для нормального
функционирования экономики в госсобственности должно быть не более 30%
основных фондов ( а не 90%). Остальная часть богатства должна быть в других
секторах экономики – в групповой и индивидуальной (частной) собственности. Как производить разгосударствление собственности? В решении этой задачи видны три подхода (на сегодня): первый – основан на безвозмездной передаче имущества госпредприятий в собственность их трудовых коллективов; второй – заключается в продаже госимущества и аренде его с последующим выкупом, т.е. на возмездной основе; третий сводится к передаче госимущества всем членам общества: а) в равных долях; б) по коэффициентам, учитывающим трудовой вклад людей в приумножение имущества, трудовой стаж. Какому из этих подходов отдаете вы предпочтение и почему? Или имеется свой вариант решения этого вопроса, выскажите его на занятии. Концепцией перехода Украины к РЭ (см. раздел 2) «Отношения собственности и свобода предпринимательства» определены принципы разгосударствления: 1-й – соблюдение интересов трудящихся и общества; 2-й – добровольность; 3-й равноправие существования и защита всех форм собственности; 4-й – специфичность в разных отраслях народного хозяйства; 5- й-гласность.(см. также законы Украины «О приватизации государственных предприятий» (Голос Украины»,14 апреля и 6 мая 1992г.). Определены также способы и методы разгосударствления: а) за счет продажи акций и создания АО (на первом этапе акции намечено продавать лишь работникам предприятий, часть акций может купить государство в лице органов управления или госпредприятия, часть акции – иностранные физические и юридические лица; б) за счет собственных средств путем выкупа у государства предприятий их коллективами, частными лицами, кооперативами и объединениями ( в первую очередь средних и малых предприятий). Продажа и передача производится будет по рыночным ценам с использованием аукционов в сфере торговли, общепита, услуг, строительства, автомобильного транспорта. 2. О взаимосвязи форм собственности и форм предпринимательства. Частично этот вопрос уже рассматривался в теме о собственности. Взаимосвязь между формами собственности и формами предпринимательства не искусственная, а объективная. Ее суть сводится к тому, что в хозпрактике, т.е. реальной экономической жизни, собственность, проявляется через экономическую, хозяйственную деятельность. Другого здесь просто не дано. Это можно видеть из 3-х законов Украины – о предприятиях, собственности и о предпринимательстве, которые неслучайно приняты одновременно. Кстати, в их тексте есть прямые указания на Закон о собственности. А в Законе о предприятиях (ст.2, п.1) зафиксировано: 1. Индивидуальное предприятие, основанное на личной собственности физического лица и исключительно его труда; 2. Семейное – основанное на собственности граждан Украины – членов одной семьи, проживающих вместе ; 3. Частное – основанное на собственности отдельных граждан Украины с правом найме рабочей силы; 4. Коллективное – основанное на собственности трудового коллектива предприятия, кооператива, другого уставного общества, общественной и религиозной организации; 5. Государственное коммунальное – основанное на собственности административно-территориальных единиц (городов, сел, поселков и т.п.); 6. Государственное – основанное на общегосударственной (республиканской) собственности; 7. Совместное (СП) – на базе объединения имущества разных владельцев (смешанная форма собственности). В числе основателей СП могут быть юридические лица и граждане Украины и других государств; 8. Предприятие – основанное на собственности юридических лиц и граждан других государств. Их создание регулируется отдельным законодательством. Из перечисленных 8-ми видов предприятий раньше не было или почти не было предприятий 1-го,2-го,3-го,7-го и 8-го видов, т.е. 5-ти видов. Тогда как до реформы у нас были предприятия, по существу лишь двух видов – государственные и кооперативные. Причем, последние лишь в форме колхозов. В аграрном секторе Украины происходит и предстоит осуществить также крупные реформы. При переходе к РЭ происходит не только становление многообразия видов предприятий на основе многообразия собственности, но кардинально меняется статус (положение) предприятия. Что здесь наиболее важно? Согласно Земельного Кодекса, принятого ВС Украины 18.12.90г., (введенного в действие с 15.03.91г., а 5-й его главы о земельном налоге и арендной плате – с 1.01.92г.) в аграрном секторе начата земельная реформа – составная часть экономической реформы, проводимой в связи с переходом к РЭ. Речь идет, о том, чтобы создать условия для равноправного развития разных форм хозяйствования на земле, формировании многоукладной экономики, рациональном пользовании и охране земель. Земля является собственностью народа Украины, а каждый ее гражданин получает равное право на земельный участок. Постоянное или временное (3-10 лет) пользование землей имеют право такие субъекты: 1. Граждане Украины – для огородничества, сенокоса, выпаса, а также ведения сельского (фермерского) хозяйства, личного подсобного хозяйства, строительства и обслуживания жилого дома и хозяйственных построек (в городах – 0,1, в поселках городского типа – 0,15 , в сельских населенных пунктах – 0,25га.) садоводства, дачного (0,1га). и гаражного (0,01га) строительства, традиционных народных промыслов, в случаях получения в наследство жил дома его приобретения. 2. Промышленные, транспортные и другие несельскохозяйственные государственные, кооперативные, общественные предприятия, учреждения и организации, религиозные организации, совместные предприятия, м/н, объединения и организации с участием украинских и зарубежных юридических лиц. Установлены размеры земельных участков для: а) сельского (фермерского) хозяйства до 50 га с/х угодий и 100 га всех земель; причем, разделу эти земли не подлежат; б) в коллективных хозяйствах – до 0,12 га на 1 члена кооператива; в) для огородничества – 0,15, сенокоса и выпаса скота – 1 га. Колхозы, совхозы и другие с/х предприятия и учреждения получают земли в постоянное владение для ведения с/х производства. Им предоставлено право дополнительно арендовать или получать во временное пользование земельные участки. За ними сохраняется право на землю при вхождении в состав агропромобъединений, комбинатов, агроферм и других формирований, а также право закреплять землю за отдельными работниками и арендными коллективами. Сказанное указывает на то, что в с/х, как и в промышленности и других отраслях переход к РЭ сопровождается переменами в собственности на землю и многообразием форм ее хозяйственного использования на уровне граждан, их объединений, предприятий – промышленных, транспортных, строительных, а также с/хозяйственных колхозов, совхозов и др. Новым являются также введения:
а) платы за пользование землей (ст.35,36,37) кроме заповедников, парков,
ботанических садов, заказчиков (кроме охотничьих), учреждений и учебных
заведений с/х профиля, государственных учреждений культуры, науки,
образования, охраны здоровья, соцобеспечения, учреждений физкультуры (кроме
кооперативных и частных благотворительных фондов инвалидов (I – II групп) и
участников ВОВ, пенсионеров, граждан, переселенных в связи с аварией на 3. Утверждение нового статуса предприятия при переходе к РЭ При переходе к РЭ и в самой РЭ изменяется положение первичного звена экономики – предприятия. Новый статус предприятия в общем виде можно характеризовать тем, что оно
одновременно является самостоятельным производителем и собственником, что
закреплено в Законе Украины от 27.03.91г. (см. «Правду Украины», Это видно уже из определения предприятия (ст.1п.1): В законодательстве о предприятиях обновлены (причем, кардинально): (доход) вместо множества (до нескольких сотен) прежде; б) вместо прямых директив и команд гос-во влияет на деятельность предприятия через налоги, налоговые льготы экономические санкции согласно законодательства; в) предприятие самостоятельно определяет ФОТ без ограничения его со стороны гос-ва, что было раньше, но у наемных работников зарплата не должна быть ниже прожиточного минимума, установленного законодательно; оно самостоятельно в выборе форм, систем и размеров оплаты труда; г) предприятие самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития, исходя из спроса на его продукцию; на договорной основе производит и поставляет продукцию государственным потребителем; на такой же основе строит свои отношения с другими предприятиями, не несет ответственности по заказам гос-ва, если оно не обеспечило материалами ресурсами заказ; самостоятельно реализует такую продукцию , а также ту, которая не вошла в госзаказ; д) самостоятельно предприятие и в вопросе оснащения (прямых соглашений-контракты, через биржи и другие посреднические организации): по таким же направлениям и реализует свою продукцию, в т.ч. по бартерным соглашениям по ценам: 1. устанавливаемым самостоятельно; 2. по договорным ценам; 3. по госценам и тарифам, если предусмотрено законодательством; 4. контрактным ценам; 5. ценам мирового рынка; е) предприятие самостоятельно осуществляет внешнеэкономическую деятельность (статья 25); ж) большие полномочия у предприятий в сфере социальной – создание условий труда, жизни, здравоохранения, страхования, подготовки и повышения квалификации кадров, пенсионного и инвалидного вопросов, дополнительных отпусков, сокращения рабочего дня, поощрения работы, создания рабочих мест для безработных (по согласованию с местными Советами). В пятых, принципиально по новому строятся взаимоотношения между предприятиями и государством (см.YI раздел, ст.27-33, Закона о предприятии), а именно: - гарантии соблюдения прав и интересов предприятия; - обеспечение правовых и экономических условий хозяйственной деятельности для предприятий ( в т.ч. условий по РЭ); - льготы тем, которые двигают НТП; - требования к учету и отчетности строго по заказу; - соблюдение коммерческой тайны; - определен круг ответственности предприятий и их обязанности (соблюдение безопасности и др). - в шестых, Закон содержит нормы по ликвидации и реорганизации предприятия (статья 34-36): а) по решению владельца с участием трудового коллектива по решению суда,
арбитража; б) в случае банкротства; в) из-за невыполнения условий законодательства; Т.о., статус предприятия действительно очень сильно изменен в интересах людей, работающих в нем, в интересах коллектива, общества. Вопрос 4. Малые предприятия. См: 1) Закон о предприятиях Украины (ст.2.п.2) 2) журнал «Экономические науки», 1991, №11, с.109-115; 3) журнал «Транспортное строительство», 1991, №2,с.7-10. Вопрос 5. О субъектах, сферах и формах предпринимательства. См.: Закон Украины «О предпринимательстве», опубликован в «Правде Заключение . Его преподаватель делает на основе того, что изложено в данной теме. ТЕМА 2. КОММЕРЧЕСКАЯ ОСНОВА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ (план)
Настоящая тема является прямым продолжением предыдущей. В ней раскрывается механизм, принципы и категории хозрасчетного 1. Хозрасчетный (коммерческий) тип деятельности предприятий и его основные принципы. Внутрипроизводственный хозрасчет. В рыночной экономике (РЭ) прибыльное ведение производства достигается посредством коммерческого расчета (К/Р), или хозрасчета (Х/Р). К/Р сводится к сопоставлению в денежной форме полученных рыночных результатов (выручка от реализации товаров, услуг, работ) с производственными затратами. При этом производственная и коммерческая (торговая) деятельность предприятий (фирм) и объединений строится на системе таких экономических принципов: 1-й: предпринимательская самостоятельность, т.е. предприятие само авансирует деньги на средства производства и раб.силу, само рационализирует их использование, само решает вопрос производства тех или иных товаров, ориентируясь на конъюктуру рынка, спрос покупателей; 2-й: самоокупаемость предприятия, т.е. не только покрытие выручкой от продажи товаров, но и превышение суммы продажи (валовой выручки) над издержками по их производству. Речь, следовательно, идет о прибыльной деятельности; 3-й: самофинансирование, т.е. обеспечение за счет полученного дохода 4-й: принцип материальной заинтересованности владельца предприятия и его работников в улучшении результатов производства, которые зависят также и от коммерческой (торговой) деятельности; источником средств для этого является прибыль, как и реализация 3-го принципа; 5-й принцип состоит в экономической ответственности за итоги деятельности предприятия, т.е. в рыночной экономике сами предприятия, их собственники (хозяева) сами отвечают и расплачиваются за убытки, невыполнение обязательств и договоров с партнерами. Таковы наиболее общие и важные принципы, на которых строится
предпринимательская деятельность в РЭ. В том или ином объеме эти принципы
используются и на уровне структурных подразделений предприятий – цехов,
участков, производств, бригад, смен. В этом случае говорят о
внутрипроизводственном хозрасчете. (Подробнее о нем смотрите статью: Согласно Закона Украины «О предпринимательстве» ( см.статьи 5 и 10, а
также последнюю часть статьи 4 система принципов предпринимательства
обогащена и включает в себя: 1)свободный выбор деятельности за исключением
изъятий ( изготовление наркотиков, оружия, взрывчатки, ценных бумаг и
денежных знаков и т.п.) а также видов деятельности, на которые требуется
разрешение (лицензия) Кабинета Министров – разведка и эксплуатация
месторождений полезных ископаемых, ремонт спортивно-охотничьего оружия,
изготовление пива, вина, водки, коньяков, табачных изделий и др., Итак, предпринимательство строится на системе принципов (правил), которые определяют содержание хозрасчетного (коммерческого) типа работы предприятий. Рассмотренные принципы нацелены на то, чтобы возможно полнее реализовать собственность на вещественные факторы производства – получить от нее доход (прибыль) для чего требуется предприимчивость, инициатива и поиск путей и средств оптимизации издержек производства и коммерческой деятельности. 2. Оптимизация издержек предприятий, пути повышения и показатели эффективности их работы. Реальное положение нашей экономики и ее предприятий сегодня характеризуется кризисом: сокращением объемов производства, расстройством финансовой системы, обеспечением рубля, нехваткой и дефицитами многих товаров и т.д. и т.п. Поэтому растут цены, контроль над которыми со стороны государства во
многом утерян. Многие предприятия разных форм собственности пытаются решить
свои проблемы именно за счет подъема цен, т.е. в сфере коммерческой
деятельности, роль которой в приросте прибыли (доходов) отрицать нельзя. Но мировой опыт хозяйствования и экономическая теория говорят о том,
что основным и решающим источником доходов и богатства общества является
производство, деятельность предприятий по выпуску товаров. Общеизвестно,
что для изготовления любой полезной вещи необходимы затраты 2-х видов
средств – средств производства (обозначим их символом «К» или «С» –
стоимость постоянного капитала) и средств в виде заработной платы (ЗП или Величина себестоимости (издержек предприятий) есть минимальная для цены товара. И если товар реализуется по такой цене, то для предприятия это будет означать лишь самоокупаемость (возмещение его издержек), но не будет прибыли. Такое предприятие в условиях рыночной экономики будет нежизнеспособным. Однако большинство предприятий существуют многое десятилетия и целые
века. И это потому, что в каждом изготовленном продукте (товара)
определенная доля прибавочного (неоплаченного) труда работников. Она
присваивается предприятием безвозмездно. Поэтому полная стоимость товара W = K + ЗП + m , или W = С + Y + m Произведенная прибавочным трудом часть стоимость (т) как раз и составляет содержание прибыли. По иному говоря, прибыль – это экономическая форма, в которой выступает прибавочная стоимость (стоимость прибавочного продукта); она реализуется при продаже товара (услуги). Поэтому прибыль – реализованная прибавочная стоимость. Прибыль – одновременно интегральный (собирательный) показатель
деятельности предприятия: «На всех предприятиях, говорится в статье 18 Нетрудно понять, что для увеличения прибыли главным средством является снижение издержек предприятия, их оптимизации, а еще точнее – их минимизация. При данной рыночной цене каждый товар будет прибыльным, когда предприятие снижает издержки на его производство, т.е. уменьшает траты или на «С», или на «У», или затраты «С» и «У» – одновременно. (Привести любой пример). Материал для сравнения. А вот как подходят к объяснению оптимизации общих затрат П.Самуэльсон и В.Нордхаус: «Допустим, что инженеры подсказали фирме, как можно произвести 9 единиц продукции при большем использовании земли и меньшем – труда, или наоборот. Какой вариант эффективнее? I вариант. Земля= 10 единиц; труд= 2 ед. II вариант. Земля = 4 ед.; труд= 5 ед. Ясно , что выбор вариантов зависит от величины зарплаты и от ренты. Оптимизация издержек в современных условиях обязывает предприятия не только снижать самые издержки, но и считаться со следующим: Первое: рационально использовать все виды ресурсов – природные, людские финансовые – платить за них, воспроизводить их за счет собственных средств. Второе: заниматься реализацией своей продукции на основе прямых соглашений (контрактов), госзаказа, через товарные биржи, сеть собственных торговых предприятий. Третье: самостоятельно заниматься внешнеэкономическими связями. (См. статью 25 Закона Украины «О предприятиях»). Четвертое: самостоятельно и в основном за счет собственных средств решать большой круг социальных вопросов – создание безопасных и безвредных условий труда, подготовку и повышение квалификации кадров и т.д. (См. статью 26 Закона Украины «О предприятиях»). Все это и другое говорит о расширении сферы и горизонта деятельности предприятий при переходе и в условиях РЭ, должно побуждать их к безубыточной, эффективной и рентабельной работе. Предпринимательский интерес к производству того или иного товара прямо пропорционален величине нормы прибыли. Норма прибыли выражает степень возрастания капитала (фондов), авансированного предпринимателем на производство товаров. Она служит одним из важных показателей эффективности производства, предприятия. Если обозначить ее Р, то можно выразить в % такой формулой: М (масса приб.ст.) М Р^ = = х Ак (аванс.капитал) К+Зп М Р^ = х 100% С+У Под нормой прибыли (Р^) понимают ее годовую величину: отношение полученной за год прибавочной стоимости ко всему авансированному капиталу (фондам). В нашей хозяйственной практике используется показатель рентабельности производства – отношение прибыли к стоимости производственных основных фондов и материальных оборотных средств. Например, рентабельность промпредприятий в 1980 г. составляла 12,2%, а в 1989г. – 13,7%. На норму прибыли (рентабельность) наиболее сильное влияние оказывают
следующие факторы:1) рост величины приб.стоимости; 2) совершенствование
структуры затрат на производство;3) увеличение скорости оборота капитала Выяснив содержание прибыли и ее нормы (рентабельности), отметим, что переход к РЭ сопровождается крупными изменениями в распределении и использовании прибыли. Раньше до 1990г. дело напрямую регулировать сверху посредством
нормативов распределения прибыли, которые определяли Минфин, отраслевые
министерства и ведомства ( в т.ч. МПС) на основе т.н. двух моделей
хозрасчета ( по первой из них общая прибыль распределялась нормативно: а)
платежи в бюджет; б) отчисления вышестоящему органу; в) процент за кредит;
г) а остальная прибыль поступала в ФЭС: ФРП,НиТ, ФСР, ФМП), а по второй
модели хозрасчета, построенной на распределении валового дохода, из
которого за вычетом обязательных платежей (см. а),б),в) в первой модели)
образовывала хозрасчетный доход (Х/Д), служивший источником средств ФРП, Н
и Т и фонда социального развития, после вычетого которых из Х/Д, создавался Теперь же, согласно Закона Украины «О предприятиях» (см. пп1,2,3
статьи 18), суть дела сводится к следующему: Для студентов факультетов и специальностей строительного профиля (МТ,С
и ПГС) рекомендуется использовать материалы передовицы ж. «Транспортное
строительство», 1991, №2 (С.1-4), в которой подробно изложены вопросы
методики расчета прибыли, налоги на нее и распределения прибыли. 3. Конкуренция между предприятиями. Проблемы выживания и банкротства предприятий в условиях РЭ. Если прибыль – это движущий мотив и главный стимулятор РЭ, то
конкуренция (от лат.конкурро – сталкиваться) может быть сравнина с мотором,
движущим РЭ, ибо она представляет собой соперничество между участниками
рыночного хоз-ва за лучшие условия производства, купли и продажи товаров. В соответствии с этим экономическим законом: «Государство, - записано в Законе Украины «О предпринимательстве» (статья 15), - законодательство обеспечивает свободу конкуренции между предпринимателями, защищает потребителей от проявления недобросовестной конкуренции и монополизма в любых сферах предпринимательской деятельности». В рыночной экономике конкуренция ведется: 3) между всеми выше перечисленными группами предприятий; 4) между региональными экономическими образованиями; 5) между предприятиями разных стран и иностранным капиталом. Кроме названных типов и видов конкуренцию различают также в виде: а) конкуренции среди продавцов: все они хотят продать товары подороже, но побеждает тот, кто сбывает товары дешевле, дабы стимулировать спрос и продавать больше; для этого иногда применяется демлинг-продажа товаров по низким («бросовым») ценам; б) конкуренции среди покупателей , стремящихся приобрести товары по меньшей цене. В ней побеждает тот, кто купил по более высокой по сравнению с рыночной цене; в) конкуренция между продавцами и покупателями, стоящих на противоположных позициях по отношению к уровню цен. В ней верх берет та сторона, которая наиболее сплочена и потому может навязать сопернику свою цену. В итоге конкурентной борьбы в каждый данный момент на рынке формируется общая (равная) цена на однородные товары, обладающие одинаковым качеством. Конкуренция, следовательно, это сила, уравновешивающая рыночные цены. Свободная конкуренция, осуществляемая посредством «сбивания» цен,»предписывает» всем товаропроизводителям единую линию хоз-го поведения, общие правила игры, т.е. требования общественно нормального хозяйствования, вытекающие из экономических законов. Лавры успеха рыночное соперничество дает тому, кто сохраняет и расширяет производство, совершенствует технику и технологию, эффективнее использует экономические методы борьбы с соперниками: снижает стоимость товаров, повышает их качество, расширяет ассортимент, улучшает торговое и послеторговое обслуживание покупателей – одним словом, двигает экономический и научно-технический прогресс. Но конкуренция имеет и другую сторону. Она не снимает ни на сутки с повестки дня и такие вопросы как выживание предприятий и банкротство. Это в первую очередь относится к мелким предприятиям, мелким собственникам, которые не могут выдержать конкуренцию с крупными предприятиями. Например, с начала 80-х годов в США прекратили существование общего числа ферм), но производящих менее 1/10 сельхозпродукции. Причем, многие из них убыточны. На грани банкротства ныне у нас многие промышленные,
сельскохозяйственные предприятия и строительные организации ( в 1989г. их
доля (% к общему числу предприятий) составляла соответственно: 7, 4 и :, а
сумма убытков – 1988, 311, 479 млн. рублей (см. «Экономические науки», Короче говоря, конкуренция как один из законов РЭ беспощадна к
отстающим, неинициативным субъектам, предприятиям. Поэтому вполне
обоснованным является YII-й раздел Закона Украины “О предприятиях” с
названием “Ликвидация и реорганизация предприятия”. (см.пп 1-3 статьи 34). 4. Изучение конъюктуры рынка. Любой производитель, действующий в условиях РЭ, должен уметь анализировать и оценивать возможности своего предприятия, слабые и сильные стороны в производстве и реализации товаров, т.е. изучать рыночные возможности (конъюктуру); использовать для этого маркетинговые методы. Для этого необходимо: 1. Изучение (анализ) рыночных возможностей с целью выработки следующих стратегий (одной из них): - глубокое внедрение в рынок; - расширение границ рынка; - совершенствование товара; - диверсификация – концентрическая, горизонтальная, конгломератная. - изучение спроса и покупательского поведения потребителей; - сегментирование рынка; - отбор целевых сегментов; - позицирование товара на рынке. После позицирования товара на рынке специалист по маркетингу разрабатывает мероприятия, способные в совокупности оказать желаемое воздействие на спрос потребителей данного товара или: 3. Разработать комплекс (программу) маркетинга, связанный : 1. С производством товара надлежащего качества, дизайном и упаковкой, предложением дополнительных услуг в виде гарантии, оперативного ремонта, установки по желанию покупателя и т.д.; 2. С установлением цены и возможностью продажи товара со скидкой, в кредит и т.п.; 3. С обеспечением доступности товара для целевых потребителей путем организации каналов распространения товара; 4. С разработкой средств стимулирования продаж. Более подробный материал по 4-му вопросу находится в ряде источников,
в т.ч.: а) в кн. Г.И. Фельдмана. Введение в рынок. Учебное пособие. Часть I,
гл.8.М.,1991, ВЗИИТ; б) в кн.под ред.В.Е.Хруцкого. Современный маркетинг. М.,»Финансы и
статистика», 1991. Главы 2-5. в) Публикации ряда статей в ж.»Экономические науки»,1991, №№2 Заключение. В нем преподаватель кратко воспроизводит основные идеи темы, обращается к студентам с предложением выдать возникшие вопросы, ориентирует студентов на очередное занятие, в т.ч. по вопросам данной темы, план по которой находится в читальных залах библиотеки. Приложение I к теме 2 Распределение прибыли (в % к общей величине) в организациях транспортного строительства.
Источник: ж. “Транспортное строительство”, 1991, №2, С.4 (Страницы 1-4 Рекомендуется студентам МТ, С и ПГС изучить внимательно). Приложение 2 При подготовке к лекциям и семинарам преподаватель и студенты используют на занятиях кроме названных материалы следующих Законов Украины: О налоге на добавленную стоимость – «Голос Украины», 1992, 23 января; Об акцизном сборе – «Голос Украины», 1992, 23 января; Об ограничении монополизма и недопущении недобросовестной конкуренции О плате за землю. – «Голос Украины», 1992, 23 июля. Приложение 3 В объяснении издержек существует два подхода - марксистский,
включающий издержки производства и издержки обращения – на упаковку,
сортировку, транспортировку и хранение товаров. Издержки обращения, свою
очередь, состоят: а) из дополнительных, близких к издержкам производства Экономисты Запада рассматривают категорию издержек с учетом и колебания
цен и объема производства товаров. Поэтому они классифицируются издержки на
ряд групп, в том числе делят их на : А для изменения издержек на производство единицы товара используются: а) средние издержки – частное отделения валовых издержек на количество произведенных товаров; б) средние постоянные издержки отчисляются делением постоянных издержек на количество изготовленной продукции; в) средние переменные издержки – величина, получаемая делением переменных издержек на количество произведенной продукции. - предельные издержки – дополнительные издержки на производство каждой дополнительной единицы продукции по отношению к данному объему ее выпуска: рассчитываются вычитанием соседних значений валовых издержек - альтернативные издержки, возникающие при выборе между теми или иными решениями (экономическими). Они будут равны не той сумме, на которую увеличится военный бюджет. ТЕМА 3. Цены и их роль в развитии предпринимательства. П Л А Н. Введение. Заключение. Введение. Система ценообразования и политика цен всегда привлекали повышенный интерес как производителей, так и потребителей – всех участников экономической жизни. Ныне, когда происходят коренные перемены, этот интерес еще более возрос. Бытует мнение, что на Западе свободные рыночные цены и потому там
экономика здоровья, и, если мы тоже перейдем к таким (свободным) ценам, то
экономика оздоровится, выйдет из кризиса. Это зыбкое и ошибочное мнение,
ибо, во-первых, свободные цены имеются и в десятках стран Африки, Азии и Короче говоря, всеобщей и полной свободы ценообразования никогда не было. Буржуазное государство на протяжении всей истории (XIX-XXвв) влияло и влияет на цены многими методами –тарифы на ж.дорогах, почте, телеграфе, таможенная политика, госцены на акцизные товары, продажа продовольствия из госрезервов в неурожайные годы, законы о ценах, в т.ч. законы о замораживании цен. Каким же было ценообразование в условиях централизованного
планирования экономики, или в условиях административно-командной системы? I. Ценообразование при административно-командной системе и его последствия. В условиях акс (адм.-командной системы, сложившейся в 30-е годы) цены
устанавливались планово-централизованно на уровне затрат, либо
компенсировались дотациями из бюджета, если не возмещались плановой ценой. В 1967 и 1982 гг. проводились реформы оптовых цен; причем это делалось
с опозданием. Розничные же цены по идеологическим соображениям
поддерживались примерно на одном уровне. Для этого использовалась дотация:
в 1965г. она составляла 3,5 млрд.руб. а в конце 80-х годов 115 млрд.руб. К
началу 90-х годов эти (розничные)цены при введении новых оптовых цен ( о
чем был Указ Президента) по ТНП затраты превышали цены примерно на 30% Какие последствия такой политики цен, существовавшей при акс? 2-е: рост производства ненужной (либо малонужной) продукции во многих отраслях , которая распределялась и худо-бедно использовалась или оседала в сверхнормативных запасах, достигших ( в 1987,1988гг) огромных размеров – примерно 500-520 млрд.рублей. 3-е: сложилась деформированная ценовая психология людей, а именно : хорошие цены это только твердые (стабильные) госцены, другие же цены, в т.ч. рыночные, договорные, кооперативные – это грабеж, спекуляция. Большинство людей из-за недостаточной экономической культуры (см.тему Массовым проявлением искаженной ценовой психологии является и то, что мы привыкли воспринимать денежные доходы (зарплату,пенсии, степендии и т.д.) за реальные, тогда как реальный уровень жизни определяется тем, что мы производим и потребляем. (Привести конкретные примеры:а) требование повышения зарплаты; б) забастовки;в) лозунг профсоюзов: «Рыночным ценам - повышенную зарплату» и др). 4-е : последствие, интегрирующее все или почти все последствия политики цен акс, состоит в том, что цены и ценообразование стали сдерживать и тормозить развитие экономики (производства) производительные силы ( и в первую очередь рабочей силы общества), темпы НТП, в целом социально-экономический прогресс, - страна, ее предприятия оказались на рельсах затратного механизма хозяйствования. К этому «привыкли», адаптировались многие люди, коллективы предприятий и отрасли. Так, прежняя практика установления цен стала тормозом в развитии общества, его производительных сил и вследствие этого стал падать уровень жизни, На повестку дня стал вопрос о радикальной и комплексной реформе цен и самого ценообразования. Она стала настоящей необходимостью в связи с переходом к рыночной экономике ибо ее ядром является иной порядок образования цен. Как мы подходили и подходим к этому важнейшему для всех нас вопросу. 4. Основное содержание реформы ценообразования При переходе к рыночной экономике. Необходимость реформы ценообразования назрела уже давно. Впервые о ней
сравнительно масштабно было заявлено в 1985-1987гг. Но намечавшиеся тогда
перемены не затрагивали основ акс. Они разрабатывались в кабинетах бывших
министерств и ведомств. (см. сборник документов 1987г. «О коренной
перестройке управления экономикой»,с.150-164). Затем ( в 1991г.) были меры,
сопряженные с бывшим Премьер министром В.С. Павловым. Но и они не только не
задержали падения производства, а усугубили экономический кризис. Основная
причина таже, что и прежде – перемены, намеченные для обслуживания акс. Первый вид цен (стабильные) охватывал товары, образующие основу прожиточного минимума, выпускаемые по госзаказу и был равен 20-30% производимой продукции. Второй (договорные цены) вид цен был отнесен к значительной части продукции металлургии , хим.промышленности, машиностроения, стройматериалам, бумаги, картону и т.п. с охватом примерно 40% ее объема. Остальная масса товаров, производимых не в госсекторе, начала реализоваться по свободным, коммерческим, рыночным ценам ( О / 3-х видах тарифов на транспорте см. приложение к настоящей теме). В конце 1991г. и начале 1992г. реформа ценообразования вступила в
качественно новый этап на пути перехода в р.э – правительствами РСФРС (РФ)
и Украины приняты соответствующие постановления определяющие: во-первых, введение со 02.01.92г. двух видов цен и тарифов:
а) свободных цен, определяемых предприятиями, исходя из спроса и
предложения; б) регулируемых государством; во-вторых, предельные размеры повышения госцен и тарифов на конкретные
виды продукции производственно-технического назначения ( в т.ч. на уголь- в
среднем в 20 раз, нефть, нефте-газ, газовый конденсат – в 8 раз, газ
природный отбензиненный сухой – в 6, газ сжиженный – 8,5, электроэнергию –
в среднем в 9 раз, в т.ч. для с/х потребителей 12 коп. за 1 квт/час,
промтеплоэнергия – 8 раз; на транспортные услуги – перевозки грузов в 5 раз По потребительским товарам и услугам, реализуемым населению и
отдельным видам специального назначения предельные коэффициенты повышения к
ценам и тарифам 1991г. колеблются от 2 (по перевозкам пассажиров и багажа
морским транспортом кроме загранплавания) до 3,4,5 и 5,8 – соответственно
на хлеб, молоко, кефир, растительное масло, водка, спирт, спички и услуги
связи – 5,8. (подробнее см. приложение к постановлению Кабинета Министров Эти и другие меры, продвигающие Украину к р.э., сопровождаются еще
тремя весьма важными процессами. Первый из них состоит в постепенном
создании национальных денег, переходным шагом к которым является купоны,
призванные оградить внутренний рынок от рублевой экскалации извне. Второй В итоге мы имеем подвижки к рыночному ценообразованию. Каков механизм такого (рыночного) ценообразования. 5. Рыночные механизмы ценообразования. Для понимания механизмов рыночного ценообразования рассмотрим прежде всего спрос и предложение. Спрос – это форма выражения потребности, представленной на рынке и обеспеченной деньгами. Спрос выступает в виде платежеспособной потребности, т.е. потребности покупателя, располагающего деньгами для приобретения товаров или услуг. Рынок не признает потребности, не обеспеченной платежеспособностью покупателя. Предложение – это совокупность товаров (услуг), находящихся на рынке, ил которые могут быть произведены и представлены к продаже по удовлетворяющим товаропроизводителя ценам. В каждый данный отрезок времени существует определенное соотношение между рыночной ценой товара и денежным выражением спроса на него – в этом проявляется действие экономического закона спроса: если цены на товары растут, то спрос уменьшается, а если производство предлагает к продаже больше товаров, то возросшее их количество может быть продано по более низким ценам. Следовательно, между рыночной ценой товара и тем его количеством на которое предъявляется покупательский спрос, всегда существует определенное соотношение. Эту взаимосвязь можно выразить условным числовым примером и изобразить в виде графика кривой спроса. ТАБЛИЦА 1. Соотношение цены и количества реализуемых на рынке товаров. Это соотношение показывает динамику спроса, изменение количества продаж в зависимости от уровня цены в течении единицы времени. Соответственно данным таблицы 1 на графике можно нанести точки, соединив которые получим кривую спроса. (График 1) Кривая спроса: а) отражает обратную зависимость между ценой и количеством покупаемого товара; б) характеризует важную закономерность – постепенное убывание спроса: при повышении цены товара и неизменных прочих условиях, спрос на него будет снижаться; в) сокращаться будет и количество продаж этого товара; г) расширение рынка данного товара, т.е. увеличение его количества в продаже – вызовет снижения цены, т.к. в ином случае он не будет реализован. На спрос влияют такие факторы: 1) уровень доходов в обществе; В механизме рыночного равновесия не менее важное значение имеет и предложение. Представим его таблицей и кривой. ТАБЛИЦА 2. Соотношение цены и количества поставляемых на рынок и предлагаемых к продаже товаров в течение фиксированной единицы времени. |Разновидности товаров |Цена за единицу товара |Предложение | На основе данных таблицы 2 построим график 2. (График 2) Условный числовой пример и соответствующая кривая показывает закономерную взаимосвязь между рыночными ценами и количеством товара, производимого и предлагаемого к продаже. Подчеркнем, что в рыночной экономике только уровень цен служит стимулом, сигналом и «командой» к росту или снижению объемов производства товара или услуги. А мотивацией экономической деятельности является прибыль, доход, которые являются наиболее точными критериями целесообразности производства и соответствия его спросу. Главным фактором, влияющим на предложение, служит издержки производства. 1) НТП, способный снизить издержки производства и изменить предложение; 2) Степень монополизации рынка, проявляющаяся в изменении цен при любом производстве; 3) Движение цен на другие товары, в т.ч. взаимозаменяемые. Как же устанавливается рыночная цена? Равновесие рыночных цен устанавливается при таких ценах и количествах товаров, при которых: - когда количество, которое хотят купить покупатели, соответствует количеству, которое хотят продать; - при отсутствии тенденций изменения цен и количества товаров. Ценой равновесия, при этом, считается цена такого уровня, при котором предложение соответствует спросу. ТАБЛИЦА 3. Соотношение спроса и предложения. |Разновидности |Возможные цены за|Спрос, т.е. |Предложение |Движение цен | При цене в 50 единиц спрос и предложение совпадают. Понижение цены вызовет превышение спроса над предложением, а рост цен приведет к превышению предложения над спросом. На основе данных таблицы 3 построим график 3. (График 3) На конкурентном рынке цена равновесия находится в точке пересечения
кривых спроса и предложения. Причем, в реальной действительности (жизни)
равновесие постоянно меняется под влиянием как спроса, так и предложения. За пределами равновесной точки при высоких ценах образуется избыток
предложения, и, наоборот, при низких ценах недостаток предложения. Движение
цены – это ее колебание в зависимости от соотношения спроса и предложения
товаров. Оно дает первые представления о конкуренции производителей и
предлагаемой ими продукции. Таков в общем виде механизм установления
равновесия цены на конкурентном рынке одноименных товаров. Подобные
колебания происходят в отношении любого из огромного количества товаров. Спрос и предложение испытывают на себе влияние многочисленных факторов и по-разному реагируют на них. Степень изменения спроса и предложения под воздействием того или иного фактора характеризуется их эластичностью. 9о ней коротко говорилось ранее). Эластичность спроса – понятие, характеризующие степень раекции покупаемого количества товара на колебание его рыночной цены. Качественно эластичность описывается одной из 3-х категорий: а) эластичный спрос или эластичность большой единицы, когда процентное снижение цены вызывает такое процентное увеличение количества продаж товара, что выручка (произведение цены на количество) возрастает; б) единичная эластичность спроса (численно равная единице) имеет место тогда, когда процентное снижение цены в точности компенсируется соответствующим процентным ростом количества продаж товара, так что общая выручка остается неизменной; в) эластичность спроса меньше единицы, но не меньше нуля, - когда снижение цены вызывает незначительный рост продаж, что общая выручка снижается; это называется еще неэластичным спросом. В любом случае главным показателем степени эластичности спроса будет объем и движение дохода, выручки от реализации товаров. Она (степень эластичности спроса) исчисляется просто – произведением цены единицы товара на его реализованное (проданное) количество. Эластичность предложения – понятие, характеризующее относительные изменения между ценой и предлагаемых к реализации товаров. Коэффициент эластичности представляется такой формулой: Процентное изменение количества товаров В теории рыночного равновесия важное значение придают элементу времени В этих трех типах равновесия в зависимости от времени товаропроизводители: а) могут принимать какие-то меры; б) либо будут приспосабливать переменные факторы производства к изменившимся условиям; в) либо будут приспосабливать все факторы производства (издержки) к изменившейся цене. Эта ситуация длительного равновесия, или «нормальной цены», удерживающейся на высоком уровне в течение длительного времени, стимулирует приспособление экономических условий к соответствующему уровню спроса. Подчеркнем, что цена равновесия устанавливается в конкурентной борьбе. В экономической теории считается, что товаров всегда не хватает в том смысле, что каждый никогда не получает все, что он хочет иметь. Цена сама является инструментом рационализирования недостающих ресурсов производства и потребления. Она растет, чтобы сократить чрезмерное потребление и расширить производство; она падает, чтобы стимулировать потребление, сократить производство и избавиться от чрезмерных запасов. Сказанное справедливо и для экономики Украины, как и других стран СНГ, избравших в начале 90-х годов ориентацию на относительную экономическую свободу производства и рыночное регулирование хозяйственных процессов. О том, как различные субъекты, индивиды, их группы и государство вмешиваются в рыночный механизм конкурентного равновесия цен см. статью в ж. «Экономические науки», 1991, №10,11. Заключение. Его делает преподаватель на основе изложенного материала, выделив: 1) Цены и ценообразование в условиях АКС обслуживали эту систему и стали тормозом в развитии экономики, на всех ее уровнях – общества, предприятий, индивидов. 2) В 1991-92 годах в области политики цен и ценообразования осуществлены и осуществляются меры, направленные на переход к рыночному механизму ценообразования. 3) Рыночные механизмы ценообразования, опирающиеся на законы товарного производства (закон стоимости, закон конкуренции, закон спроса и предложения и др.) и предполагающие участие государства, нам еще предстоит создать. Приложение к теме 3. I. В 1991г. ж.д. транспорт работал в обновленном ценовом и тарифном режиме. Они были повышены прим.на 35% с начала года. На транспорте начали применяться фиксированные, договорные и свободные тарифы. Фиксированные на перевозки пассажиров, багажа и грузов в прямом соотношении (за исключением мелких перевозок). Договорные – по перечню были расширены и распространены, в частности на почтовые перевозки, на мелкие отправления в прямом и местном сообщении. II. Представление о ценах на некоторые виды подвижного состава можно получить, обратившись к статье В.И. Ершова и других «Оптимальная цена магистрального тепловоза» (ж.»Железнодорожный транспорт»,1991, №4, с.69-72), которую можно рекомендовать для реферативного сообщения на семинарское занятие. III. О проблемах совершенствования тарифов см. подборку выступлений за IV. О деятельности вагоно-ремонтных предприятий в новых условиях, в том числе о ценновой ее стороне можно получить представление, обратившись к отчетной информации С.Жужгина о съезде представителей магистралей СНГ, состоявшемся 10-11 января 1992г. на базе ДВР.- см.»Гудок», 1992г., 28 января. V. Постановление Кабинета Министров Украины № 376 от декабря 1991г.: «О
системе цен в народном хозяйстве и на потребительском рынке Украины» ( с
приложением) см. в газетах Украины и местных, в т.ч. «Днепр Вечерний», VI. Постановление Правительства РСФСР № 55 от 19.12.91г. «О мерах по либерализации цен», см.»Гудок», 1991г., 25 декабря. VII. Об особенностях вхождения железнодорожного транспорта в систему рыночных отношений и начале его адаптации к условиям начавшихся экономических реформ можно получить представление из материала «Транспорт сегодня и завтра…» – «Гудок», 1992, 11 июля. ТЕМА 4. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ДОХОДОВ ПРЕДПРИЯТИЯ. ПЛАН Введение. 1. Экономические интересы предприятий и их реализация в предпринимательстве. Заключение. Введение. Предпринимательская деятельность любого субъекта рыночного хозяйства в конечном счете подчинена получению прибыли (дохода). Производство и получение доходов, их распределение и использование, наряду с конкуренцией были и остаются двумя главными «локомотивами», движущими рыночную экономику. Кроме того, вопросы о доходах – это предмет постоянной борьбы, дискуссий и коллизий между различными классами, группами и индивидами. Они остро стоят сегодня у нас еще и потому, что начались коренные изменения в подходах к доходам. Словом, разные аспекты доходов являются одним из эпицентров, где пересекаются и взаимодействуют интересы предпринимателей, государства, семей, индивидов. Поэтому начнем с уяснения экономических интересов. I. Экономические интересы предприятий и их реализация в предпринимательстве. Экономические интересы (Э.И.) – это объективные побудительные мотивы
хозяйственной ( экономической) и трудовой деятельности людей, занимающих
соответствующее место в общественном разделении труда и находящихся под
воздействием в первую очередь отношений собственности на СП. Э.И.- это
первоначальный (изначальный) побудитель к деятельности, к труду. Содержание Они складываются в ходе (процессе) совместного труда, а значит, в
рамках существующих производственных отношений. А, с другой стороны,
производственные отношения всегда ( в любом обществе) проявляются через Э.И. у разных субъектов хоз.деятельности неодинаковы и противоречивы. (В историческом разрезе этот вопрос-вопрос мотивизации труда решался так: в первобытном обществе побуждающей силой к труду были угроза голодной смерти, традиции и привычки, авторитет рода, общины; при рабстве и феодализме доминировало внеэкономическое принуждение, которое было присуще первоначальному капитализму; ГМК и особенно современный капитализм, опирающийся на смешанную экономику, создал и весьма эффективно использует гибкую систему мотивизации труда. В нашем обществе использовались своеобразные мотивы труда (распределение по труду, моральное стимулирование и т.п., которые примерно до 60-х годов давали неплохой результат; но впоследствии (период застоя) они развились в «принцип»: чем больше затраты, тем больше зарплата, применение которого привело к кризису; поэтому потребовалась и началась экономическая реформа, в т.ч. в подходе к Э.И.) см. Законы ВС Украины о предприятиях, собственности, предпринимательстве, занятости, о налогах и другие, а также статью Л.Сосновской «Мотивационные механизмы труда и обеспечения всеобщей занятости" - »Экономические науки",1981, №10, с.39-45 и др.). Э.И. предприятий (фирм) реализуются в их предпринимательской и коммерческой деятельности, т.е. в ходе производства и продажи товаров, услуг, работ. 4. Доходы предприятий и их формы. Прибыль, ее распределение и использование. Посмотрим в начале как объясняется содержание (смысл) термина «доход». В учебнике «Экономикс» (П.Самуельсона и В.Нордхауса) доходом
называется В ФРГ под доходом понимается в народном хозяйстве – поступившие какому- то лицу или обществу денежные средства за выполненную работу в определенный период времени (трудовой доход) или владение имуществом (доход от владения имуществом). Под национальным доходом (нетто-социальным продуктом) подразумевается доход участвующих в производстве факторов: труд оплачивается зарплатой, земля –абсолютной земельной рентой, а капитал- процентами и прибылью. Доход - это поток (flow) денежных поступлений в единицу времени:
неделю, месяц, год. (пол Хейне, Экономический образ мышления. Изд-ва (Доход – приход, денежная выручка, сбор, оброк; выгода, получаемые с
имущества, вотчины, завода; жалованье, вообще содержание. Валовой доход –
итого прихода без зачета расхода и издержек на заведение; чистый доход-
барыш, прибыль, настоящей, истинный доход, остающийся за вычетом из
валового дохода. Приведенные выше объяснения дохода, как видим, неоднозначны, хотя общим у них является то, что доход имеет денежное выражение и то, что происхождение дохода связано с различного рода деятельностью людей и предприятий, фирм. Среди наиболее общих и типичных подходов в понимании и трактовке категории дохода является вопрос о формах дохода. Хотя и здесь имеется довольно пестрая картина. Пожалуй, самым распространенным является то мнение, что доход выступает в 4-х формах: в виде заработной платы, процента, ренты и прибыли. (С ними первое «Знакомство» у нас состоялось в одной из тем, в частности, при рассмотрении функциональных форм капитала, собственники которых получают на них доходы в форме прибыли - промышленной и торговой, процента и земельной ренты). В данной теме рассматриваются две формы дохода – прибыль и заработная плата. Прибыль ( в массовом представлении) – это разница между выручкой Прибыль - это разница между общими доходами предприятия (фирмы) и его общими издержками. Статистикой Запада прибыль вычисляется методом вычета из общей суммы продаж фирмы всех издержек (зарплаты, арендной платы, материалов, топлива, процента по ссудам, налогов, резервов). Прибыль, таким образом, является доходом без затрат, или чистым доходом, Прибыль – многозначный термин. Экономисты его трактуют по-разному. (см. приложение к настоящей теме). Рыночная экономика знает не только прибыли, но и убытки. Прибыль – стимул к повышению эффективности производства, а убытки –
это наказание за неэффективные методы производства. Как подвешенная спереди
морковка для впряженного осла, прибыли и высокие доходы от факторов
производства служат приманкой для предпринимателей. А убытки – это пинки,
которыми их наказывают. Прибыли получают те, кто в предшествующий период
смог обеспечить более высокую эффективность в производстве и продаже
товаров, предвидении будущих перемен и событий. В 1989г., например, в США
наиболее прибыльными оказались фармацевтические корпорации, а с убытками
закончили год в связи со снижением заказов Пентагона многие монополии из Просмотрим теперь как распределяется и используется прибыль предприятий (фирм). Чтобы лучше представить порядок и механизм распределения прибыли, ее использования ознакомимся в начале в тем, каковы они были у нас для начала перехода в Р.Э. До 1991 года в этой сфере, как и других, преобладал метод
централизованного регулирования. Он состоял в установлении норм и
нормативов, разрабатываемых в центральных хозяйственных органах –отраслевых
министерствах, ведомствах Минфине, СМ бывшего СССР. По статистическим
данным за 1990г. распределение так ( в процентах): Источник: Народное хозяйство СССР в 1990г. Статежегодник., М.,»Финансы и статистика», 21991, с.21. Как видно из таблицы, за 10-летие произошли заметные перемены в распределении прибыли между теми, кто ее создал и государственными структурами. Однако, централизованное начало в этом деле видится весьма отчетливо. В 1991г. работа предприятий проходила в условиях кризиса – сокращения
производства, значительного роста цен и других негативных обстоятельствах. Понятно, что подобные явления не могут долго продолжаться. На их преодоление направлены усилия всех государств – членов СНГ, в т.ч. Украины. Рыночная экономика предполагает иной порядок распределения прибыли по сравнению с рассмотренным только что. Концепцией перехода Украины к рыночной экономике и Законом «О предприятиях» определен следующий механизм распределения и использования прибыли: 1. Порядок использования прибыли (дохода) определяет владелец предприятия либо уполномоченный им орган согласно уставу предприятия; 2. Госвлияние на выбор направлений и объектов использования прибыли (дохода) осуществляется через налоги, налоговые льготы , а также экономические санкции в соответствии с законодательством Украины. (См., например, Закон Украины «О налоге на добавленную стоимость», в котором говорится о : а) том, что налог на добавленную стоимость (НДС( - это часть вновь
созданной стоимости на каждом этапе производства товаров, работ и услуг,
поступающая в бюджет после их реализации (статья 1); б) определен круг налогоплатильщиков (всего 6 групп, в т.ч.
предприятия и организации со статусом юр.лиц, полные общества, реализующие
товары от своего имени, индивидуальные (семейные) частные предприятия,
филиалы предприятий, м/н объединения, субъекты, занимающиеся
предпринимательством без создания юр.лица, с объемом реализации св. 100
тыс. рублей в год); указаны объекты налогообложения (статья 3), облагаемый
оборот (статья 4),; перечислены товары, работы и услуги , освобождаемые от
налога (свыше 22 наименований, в т.ч., например, квартирная плата, услуги в
сфере народного образования, связанные с учебно-производственным процессом, 3. Часть чистой прибыли (т.е. после уплаты налогов, санкций и других
установленных законодательством платежей) может передаваться в
собственность членов или трудового коллектива предприятия. Порядок
распределения и использования этой части прибыли устанавливает совет 4. В статье 25 Закона «О предприятиях» ( о внешнеэкономической деятельности предприятия) зафиксирована идея о зачислении на валютный балансовый счет предприятия валютной выручки и использование ее предприятием самостоятельно – той ее части , которая остается после отчислений в республиканский и местный бюджет, регулируемых законодательством; другие же изъятия валютной выручки запрещены. 5. Принципиально важные положения, относящиеся к прибыли, ее
распределению и использованию, содержатся в статьях 20-21 Концепции о
переходе Украины к Р.Э. (см.»Правду Украины», 1990, за 16 ноября). 6. За счет части прибыли (дохода) предприятие самостоятельно решает многие вопросы социальной деятельности. (см.статью 26 закона «О предприятиях»). Заканчивая второй вопрос, подчеркнем, что предложенный в нем материал
не исчерпывает тех перемен в области прибыли (доходов) предприятий, которые
происходит в жизни. Он должен быть дополнен (обязательно) идеями Закона Итак, вопрос о доходах и прибыли предприятий объясняется в экономической теории по-разному. Механизм их распределения и использования при переходе к Р.Э., меняется. Не менее крупные и важные перемены происходят и в такой форме дохода как заработная плата. 3. Сущность и формы заработной платы. Номинальная и реальная зарплата. Заработная плата (ЗП) в индустриально развитых странах является основной формой дохода подавляющей части самодеятельного населения. Что она собой представляет? Большинство зарубежных экономистов под ЗП понимают доход на такой фактор производства как труд, т.е. отождествляют ЗП с доходом. (см., например, «Экономические науки»,1990, №8, с.19-21 и др.). Другое объяснение ЗП было дано К.Марксом в 1 томе «Капитала» и других трудах. Оно состоит в том, что труд не может быть товаром, а значит предметом купли-продажи. Если бы труд являлся товаром, то он должен иметь стоимость. Но тогда возникает тупиковая ситуация: в основе стоимости лежит труд, а в основе труда – стоимость, т.е. труд есть труд, стоимость есть стоимость. Такая ситуация в логоке называется товтологией, «порочным» кругом, из которого не мог выбраться А.Смит и другие представители классической экономической школы. Выход из нее был найден благодаря различению понятий (категорий) труд и рабочая сила. Труд, как известно, это целесообразная деятельность человека, а рабочая сила – способность человека к труду, совокупность физических и духовных сил, используемых в производстве благ и услуг. Труд, следовательно, представляет собой процесс использования рабочей силы, которая и выступает личным (человеческим) фактором производства. Человек, совершенствуя себя, орудия и средства труда (вещественные факторы производства), настолько развил свою рабочую силу (способность к труду) , что стоимость создаваемых им товаров стала превышать сумму стоимости благ, используемых на восстановление (воспроизводство) самой рабочей силы. Различие между рабочей силой и трудом позволяет понять сущность найма
работника. Предметом сделки между владельцем раб.силы и предпринимателем
служит не труд, а рабочая сила. А заработная плата «является, - по мысли Ранее было установлено, что в процессе труда создается новая стоимость, величина которой превышает стоимость рабочей силы. Излишек над последней (прибавочная стоимость) и составляет источник обогащения предпринимателя. Следовательно, ЗП определяется стоимостью раб. Силы или ее ценой. На рынке же труда ЗП представляет весь труд оплаченным, она «стирает»
деление труда на необходимый и прибавочный, а значит деление раб. Дня на
необходимость и прибавочное время, т.е. представляет в иррациональной Итак, сущность дохода рабочего состоит в заработной плате, выражающей
зависимость между ЗП и стоимостью или ценой рабочей силы. Размер же ее
зависит от величины стоимости раб.сила, или цены фонда жизненных средств Конкретная величина ЗП находится в зависимости от многих факторов. Первый (главный) фактор – величина стоимости рабочей силы. Низший сводится к сумме жизненных средств, необходимых для восстановления работоспособности работника, обучения его профессии и содержания семьи. Во многих странах определяется прожиточный минимум – размер средств, требующихся для поддержания жизнедеятельности человека с низкой квалификацией. Верхний же границей стоимости раб. силы считается тот, который сверх названных затрат включает расходы на удовлетворение социально- культурных потребностей, традиционных в той или иной стране. Понятно, что размер ЗП изменяется под влиянием качества труда и жизненных условий работников. Второй фактор - это уровень квалификации работника, сложность труда. Третий фактор – национальные различия в ЗП. По размерам ЗП долгое
время лидировали США. Технологическая революция вызвала тенденцию к
выравниванию технико-экономических условий в развитых странах и поэтому
стали ослабляться различия в национальных уровнях ЗП – в Великобритании, Четвертый фактор , влияющий на размер ЗП – это налоги ( в США от 20
до 45% заработков изымается в виде налогов), а также косвенные налоги –
акцизы, устанавливаемые в виде части цены товаров и части тарифов на услуги Пятый фактор – конъюктура на рынке труда, т.е. соотношение спроса и предложения рабочей силы, а также конкуренция между ее покупателями и продавцами, среди самих ее продавцов и среди покупателей. Конкуренция на рынке труда приближает уровень ЗП к равновесной цене труда, т.е. устанавливается примерно одинаковая ЗП работников по профессиям, обладающим равным уровнем образования и квалификации. На ЗП влияет и монополия. (Монополизм в ЗП можно пояснить на примере ее организации в СССР до начала перехода к Р.Э., имея ввиду жестко проводимую в жизнь тарифную систему: тарифно-квалификационные справочники + тарифные ставки + тарифные коэффициенты; она разрабатывалась в центре и охватывала большинство сфер и отраслей, включая железнодорожный транспорт и транспортное строительство). К числу факторов, сильно влияющих на величину денежной ЗП, относится
инфляция. В этом легко убедиться, если взять тот факт, что у нас она ( в
среднем) по народному хозяйству выросла с 274,6 руб. в 1990г. до 500 руб. в Таковы наиболее важные факторы, от которых зависит конкретная величина Чтобы лучше представлять природу ЗП, необходимо уяснить две ее основные формы, - повременную и сдельную и их разновидности (системы), в том числе: повременное – премиальную, сдельно-премиальную, сдельно- прогрессивную, многофакторную, аккордную и другие. (см. учебник по политэкономии для вузов. Под.ред.В.А.Медведева, 1988, с.421-422, а также другие источники). Особое внимание заслуживает и такой аспект ЗП как номинальная и реальная ЗП. Номинальная ЗП – это сумма денег, полученная в виде вознаграждения за
труд, а реальная сумма жизненных благ, которые приобретаются за номинальную На размер реальной ЗП сильно влияет рост цен (инфляция) «Голопирующая» инфляция 70-х годов вынудила трудящихся многих стран активизировать борьбу за свои жизненные интересы, в которой они добились определенных успехов, в частности, в виде индексации ЗП. В 1986г. в США, например, в половине заключенных коллективных договоров была предусмотрена индексация ЗП. Но в странах Западной Европы в 1987г. национальные системы индексации были демонтированы. В связи в ростом потребительских цен на Украине и других странах СНГ
началась практика индексации денежных доходов населения (см. «Правду Индексация, сказано в упомянутом Законе, это законодательно
установленный механизм повышения денежных доходов граждан, позволяющий
частично или полностью возместить им подорожание потребительских товаров и
услуг. Индексация – часть госсистемы социальной защиты граждан; она
направлена на поддержание покупательской способности их денежных доходов,
особенно социально уязвимых слоев населения – пенсионеров, инвалидов,
неполных и многодетных семей, учащейся молодежи. (см. статью 1). В данном В связи со вступлением в РЭ существенно обновляется весь подход к
заработной плате. В статье 19 Закона Украины «О предприятиях» по этому
поводу зафиксированы следующие принципиально новые положения: Подводя итог, отметим, что ЗП по своему существу является превращенной Общее заключение по теме делается методом краткого изложения основных
ее положений. В конспекте опущен материал о государственной политики ТЕМА 5. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ. П Л А Н. Введение. 1. Сущность, функции и методы управления. Роль информации в управлении. Заключение. Введение : В предыдущих темах познакомились с содержанием, субъектами и результатами (доходами) предпринимательской деятельности. Тема данной лекции завершает Ш-й раздел курса. Она позволяет представить смысл управления предприятиями (фирмами) и его влияние на предпринимательство. С началом экономических реформ по переходу к Р.Э. у нас ведутся жаркие
споры о том, как вывести экономику и общество из тяжелого состояния. В этих
дискуссиях большое место занимают вопросы управления. Одни считают, что для
выхода из кризиса нужны толковые руководители всех уровней, которых надо Суть дела находится в одновременных действиях по преобразованию хозяйствования и подготовке людей, способных действовать в условиях РЭ. При этом, конечно же, необходимо использовать зарубежный лучший опыт управления, на который весьма богаты прежде всего наиболее развитые страны. 1. Сущность, функции и методы управления. Роль информации в управлении. Управление прежде всего является функцией собственности, включающей в
себя общественные отношения по владению, пользованию и распоряжению
имуществом. Именно собственник по своему усмотрению владее, пользуется и
распоряжается принадлежащим ему имуществом. (см. статью 2 п.1 и статью 4
п.1 Закона Украины «О собственности»). Он вправе совершать в отношении
своего имущества любые действия – использовать его для хозяйственной и
иной, не запрещенной законом деятельности, в т.ч. передавать его
безвозмездно либо за плату во владение и пользование другим лицам (статья 4
п.2). В первую очередь собственник праве использовать принадлежащее ему
имущество для предпринимательской деятельности (см. статью 6 п.1 того же Все это и определяет социально-экономическую суть управления. Это, во- первых. Во-вторых, каждый собственник, в частности, предприниматель, реализует свои права в отношении имущества не на обитаемом острове, а в сложной системе связей со многими другими субъектами (физическими и юридическими лицами) обладающими аналогичными правами и функциями в отношении своего имущества, своей собственности. В сфере предпринимательства любой собственник вынужден считаться с
внешним окружением, с другими предпринимателями, банками, торговлей,
государством, заграницей, а также с тем как организовать отношения внутри
предприятия, где заняты люди разных специальностей и профессий,
объединенные в различные структуры самого предприятия – цеха, участки,
линии, службы, отделы и т.д. В той и другой сфере требуется координация,
учет, контроль, а в конечном счете управление, вытекающее из кооперации
труда (производства). Здесь уместно заметить, что если отдельный скрипач Итак, социально-экономическая природа управления коренится собственности и в кооперации труда. Есть и другие объяснения управления. Одно из них состоит в принципе «невидимой руки» (А.Смит), согласно которому поведение человека, как экономического, хозяйствующего субъекта, нуждающегося в многообразных продуктах труда других людей, строится на неосознанном им содействии существенной пользе и преследующем лишь собственную выгоду. Невидимой рукой направляется к цели, которой совсем не руководствовался; преследуя собственные интересы, он зачастую далее действенно служит интересам общества нежели тогда. Когда сознательно стремится служить им. Этот взгляд, появившейся более 200 лет назад, длительное время разделяли многие экономисты, в том числе некоторые в XX веке, разумеется с отдельными оттенками. Небезинтересным является и другой, современный взгляд на давление
экономикой, с которым можно познакомиться в книге-учебнике Пола Хейне Подобный же подход к управлению, основанный на рыночном механизме
смешанной экономики, изложен в самом распространенном на Западе учебнике Как видим управление производством трактуется неоднозначно. В широком смысле управления включает: Постановка целей управления позволяет видеть перспективу, подчинять ей действия и решения данного (текущего ближайшего) времени, выявить противоречия и определить способы и формы их разрешения, утверждать и развивать новые социально-экономические отношения – ныне двигаться по пути к РЭ. В связи с переходом к РЭ обновляется и принципы управления. Например, снят принцип демократического централизма, и утверждается принцип свободы выбора предпринимательства; по-иному реализуются и такие принципы, как режим экономики, стимулирования, ответственность и другие. Управление предпринимательской деятельностью призвано осуществлять
систему (блок) функций. Важнейшими среди них являются: Методы управления, т.е. способы воздействия на управляемый объект,
обычно сводят к 3-м группам: Вторая и третья группа методов имеет огромный потенциал, который при переходе к РЭ надо всемерно развивать и использовать. Об этом говорит опыт многих стран. Большое значение имеет культура управления, включающая знания, опыт,
профессионализм, нравственно-этические качества. Культура управления
неотделима от культуры руководителя, состоящей из многих составляющих –
грамотность (говорить, писать), умение реагировать на недостатки других и
свои, выслушать и понять мнение других, интеллигентность ,стиль управления В условиях РЭ исключительно важную роль в управлении выполняет информация. В 50-60-е годы XX века на основе НТР основные страны Запада (США, Эти и другие перемены в самом производстве выдвинули информацию на одно из первых мест в управлении, т.к.: а) уменьшается риск принятия решений с дорогостоящими ошибками; б) информация необходима для обоснования решений; в) она подтверждает или опровергает интуитивно построенное решение. Хорошая достоверная информация позволяет управленцам и маркетологам: 1) получать конкурентное преимущество; 2) снижать финансовый риск; 3) определять отношение потребителей; 4) следить за внешней средой; 5) координировать стратегию; 6) оценивать деятельность фирмы; 7) повышать доверие к рекламе; 8) получать поддержку в решениях; 9) подкреплять интуицию; 10) улучшать эффективность. Интересно отметить и то, что в США при наличии самой развитой системы телефонных и компьютерных телекоммуникаций ежедневный объем рекламной и коммерческой информации в 40-60 раз превышает объем всей информации, публикуемой газетами СНГ. Для создания эквивалентной информационной инфраструктуры на Украине, как считают специалисты, потребуются десятилетия и сотни миллиардов долларов. Радикально изменить ситуацию может широкомасштабное использование принципиально новых информационных технологий типа Украинской электронной компьютерной газеты «Все-всем». Идея проста: территория Украины практически на 100% покрыта системой трансляции телевидения и, если днем во время перерыва телевидения (когда люди находятся на работе) передавать со скоростью 1 миллион бит в секунду информацию для персональных компьютеров, то ее за 1 час можно передать примерно столько, сколько содержат 600 газетных страниц или 100000 страниц машинописного текста. Кроме полностью автоматической обработки гигантских объемов информации с помощью электронной газеты можно организовать ряд бирж, информационных и справочных систем. Уже в 1992г. Киевское ПО «Электронмаш», Смелянский радиоприборный завод и ПО «Киевский радиозавод» должны выпустить 45 тыс. комплектов аппаратуры. Это позволит в краткие сроки объединить в единую информационную систему все крупные и средние административные, хозяйственные и коммерческие структуры Украины и сделать крупный шаг по пути создания информационной структуры современного общества и РЭ. Поэтому возникла идея создания ассоциации, главной задачей которой является установление прямой связи между потребителями и производителями, без создания которой невозможен цивилизованный рынок Украины. (см. «Голос Украины», 1992г., 4 марта, с.14, а также «Правду Украины» , 03.04.1991г.- «Информатика – это наш прорыв»). Из изложенного видно, что управление – это сложная и многогранная категория. Ее усвоение предполагает представление о сущности, функциях и методах управления, его информационном обеспечении. 2. Уровни управления предпринимательством В странах со смешанной РЭ управление предпринимательской деятельностью строится на двух уровнях: государственном и фирменном. Такой же подход к управлению выражен в документах Украины. Суть первого (государственного) уровня определена в Концепции Украины
по переходу к РЭ (раздел 5), Законе Украины «О предпринимательстве» (раздел Оно строится на принципах: ВС Украины от 03.08.1990г.(«Правда Украины», 08ю08ю1990г.), по которому предусматривалось образование 36-ти министерств и Госкомитетов, и Указ Президента Украины (мс. «Правду Украины», 29.02.19992г.), согласно которому предусмотрены в системе центральных органов госисполнительной власти – 26 министерств (плюс Госдума и администрация президента; цифры относятся не только к органам экономического управления): среди 26 этих госорганов Министерство инвестиций и строительства и Министерство транспорта: В Концепции перечислены основные функции госрегулирования экономики (в т.ч. разработка и согласование стратегии социально-экономической и научно- технической политики, перераспределение доходов населения, стимулирования производства и другие, всего 7). В ней названы 3 метода госрегулирования – нормативный, финансовый и административный; раскрыт смысл индикативного и бюджетного планирования (см. статью 19), налоговое регулирование (статья 20), регулирование цен (статья 21). Второй уровень управления – это управление предприятием и самоуправление трудового коллектива (см. Закон Украины «О предприятиях», раздел IV). Управление предприятием строится на нескольких общих принципах: а) на принципе совмещения прав владельца по хозяйственному использованию своего имущества и самоуправления трудового коллектива. Предприятие самостоятельно определяет структуру и штат управления. Владелец предприятия сам осуществляет управление или делегирует свои права совету (правлению) предприятия или другим органам согласно Устава; б) наем (назначение, избрание) руководителя предприятия является правом владельца имущества и реализуется непосредственно или через уполномоченные органы; в) решения по социально-экономическим вопросам разрабатываются и принимаются его органами управления при участии трудового коллектива или уполномоченных им органов; г) высшим органом коллективного предприятия является общее собрание (конференция) владельцев имущества. Правление предприятия избирается владельцами имущества на общем собрании тайным голосованием на альтернативной основе. Правление избирает председателя и его заместителей, либо их роль выполняют поочередно все члены правления. В статье 15 этого Закона дается определение трудового коллектива и его самоуправления; в 16-й статье – о руководстве предприятия, а в 17-й – о коллективном договоре. (На групповых занятиях желательно рассмотреть эти статьи, привести примеры, иллюстрирующие их реализацию, в т.ч., например, с корпорацией «Укртрансстрой» – см. «Гудок», 08.04.1992г.; государственной администрацией 6-ти железных дорог Украины, «Укрзалізниця»; или с Госкорпорацией транспортного строительства РФ – см. ж. «Транспортное строительство», 1992, №1, с.2-12, и др.). Одним из итогов рассмотрения 2-го вопроса является то, что управление предпринимательством при переходе к РЭ наполняется реальным демократизмом. И там, где дело обстоит именно так повышается эффективность управления. 3. Эффективность управления: методика определения и показатели. С переходом к РЭ возрастает роль и цена управления предпринимательской
деятельностью. Если в условиях АКС капвложения (инвестиции), их источники и
размеры определялись государством и его управленческими органами Следовательно положение, любого предприятия, отрасли, и всей экономики зависит от качества принимаемых решений по хозяйственным, технологическим и социально-экономическим вопросам. Иными словами, важной составляющей научного управления является оценка эффективности как намечаемых, так и реализованных решений. Что понимается под экономическим эффектом и экономической эффективностью? Экономический эффект – общая характеристика влияния возможных
воздействий на экономическое состояние объекта управления, а экономическая
эффективность – количественная оценка эффекта в конкретных условиях, в т.ч.
характеризуемых уровнем затрат ресурсов. Последняя выражается соотношением:
результаты/затраты и может быть показана множеством примеров, в том числе: Следовательно, эффект более ориентирован на будущее состояние объекта управления под влиянием предстоящих перемен в управлении, а эффективность характеризует функционирование предприятия (системы). И в этом смысле они отличаются. Различают эффективность и эффект: экономический, социальный, комплексный (включая организационную и техническую составляющие), ожидаемый, фактический, положительный, отрицательный. Отрицательный эффект означает утрату полезного свойства, качества, уменьшение потенциала и может быть назван ущербом. Положительный эффект возможен за счет мер по сокращению отрицательного эффекта. Он определяется суммой потерь и затрат у поставщика и у потребителя, или потерь и средств, затрачивающихся на их предотвращение. Потенциально возможный (вероятный) отрицательный эффект, в отличие от ожидаемого ущерба и фактического отрицательного эффекта является улучшенной выгодой. (Она более емкое понятие по сравнению с неполученным доходом, т.к. может быть результатом невыполнения договорных обязательств партнеров, некомпетентности субъектов хозяйствования). Из перечисленных разновидностей эффекта и эффективности видны их общие свойства и отличия. Выяснив понятие эффекта и эффективности, их разновидности, обратимся
непосредственно к эффективности управления. Экономическая эффективность
управления (ЭЭУ) по настоящеевремя, во-первых, слабо обеспечена методикой
подсчета количественных показателей по экономическому обоснованию систем
управления объектами (предприятиями, объединениями, и т.д.) управления. Отметим и третий момент, отражающий недостатки (теоретические и методические) в данном вопросе – управление производством длительное время традиционно трактовалось в узком смысле – как оперативная деятельность по выполнению плановых заданий. Одна из главных причин, упомянутых выше недостатков управления или
неэффективности управления и бесхозяйственности, состоит в том, что
производство как деловая сфера оказалось «без хозяина», а значит, и без
настоящего, деятельного управления. Поэтому проблемы накапливались, Выход из создавшегося положения состоит в создании механизма
управления, сочетающего в себе рыночные отношения с государственным
регулированием предпринимательства (см. 2 вопрос настоящей темы, а также 4
тему). А непосредственно по эффективности управления производством Из отечественных новейших предложений заслуживает внимания материалы В кратком изложении общие правила определения ЭЭУ таковы: При рассмотрении перечня правил оценки ЭЭУ важно подчеркнуть, что их
использование на практике возможно при сложившемся рыночном механизме
ценообразования. (см. тему 3). А также иметь в виду, что эти правила вносят
существенные коррективы в имеющиеся методики определения и исчисления
эффективности по инженерным решениям, капвложениям, программам и планам
развития экономики, ее отраслей и предприятий. (новшества, предлагаемые Заканчивая 3-й вопрос, отметим, что в странах с современно развитой экономикой (индустрией) в рамках нового управленческого мышления появились новые оценочные показатели предпринимательства. Современно оснащенные техникой и технологией фирмы в сфере управления своей деятельности используют такие показатели: 1-й : производительность труда всех рабочих и служащих вместо норм
выработки и производительности труда рабочих. 2-й: показатель отдачи всех активов предприятия (компании), включая уровень запасов. Некоторые фирмы измеряют объемы выпуска продукции в расчете на единицу запасов. 3-й: обобщающие показатели эффективности производства, учитывающие уровень использования всех видов производственных ресурсов с учетом их взаимозаменяемости. 4-й: сумма взаимосвязанных частичных (частных) показателей( например, показатели измерения хорошего и плохого качества). С их помощью оцениваются издержки того, что не было сделано как следует с первого раза, а именно: а) издержки по устранению дефектов и брака; б) стоимость инспекций и контроля качества; в) расходы на гарантийное обслуживание и по возвратупродукции потребителям; г) затраты труда инженеров по качестве. 5-й: число рацпредложений на 1 работника, процент их внедрения, что выражает привлечение рабочих и служащих к управлению. 6-й: показатели сокращения сроков запуска нового изделия в производство, исходя из всего жизненного цикла продукции. Особое внимание фирмы уделяют стимулированию труда, используя: а) сочетание единообразного жалования с участием работников в прибыли, получаемой предприятием в целом. Последнее обстоятельство само по себе позволяет на 10-40% снизить долю зарплаты в стоимости продукции; б) широко используются групповые формы стимулирования труда; в) серьезное внимание уделяется структуре зарплаты , т.к., например, заметно снижается текучесть кадров, если значительная часть зарплаты (50%) приходится на полугодовые или годовые премии. В этом случае, во-первых, работники требуют значительную часть своего дохода при перемене места работы, а, во-вторых, управляющие могут просто не выплатить премии вместо увольнения, если, скажем, у фирмы возникли финансовые и иные затруднения. В этом заключается одна из причин практики пожизненного найма, в японской промышленности. Фирмы используют множество других вариантов стимулирования труда. Короче говоря, вопросы ЭЭУ находятся в орбите постоянного внимания в зарубежных странах. Их можно выделить в самостоятельную часть лекции и групповых занятий. Поэтому рассмотрим некоторые из них. 4. Опыт зарубежных фирм в области управления. I. О методе «точно вовремя», применяемой с конца 70-х годов в машиностроительных кампаниях Японии. Он является сердцевиной управления в фирме «Тоёта». Основные черты его состоят в следующем : Для автономизации и автоматизации контроля качества продукции станки
снабжены устройствами автоматической остановки про поломке, а рабочие имеют
право останавливать линию при обнаружении брака, отключения от заданного
режима. На заводах «Тоёта» практически все рабочие участвуют в кружках
качества, их предложения поощряются. II. В западных фирмах широко применяется концепция «кривых» обучений; т.е. сокращение издержек на единицу продукции при увеличении ее выпуска. Практикой доказано (не строго математически), что увеличение вдвое объема производства товаров вызывает уменьшение издержек на единицу товара в среднем на 1/3. Это относится к лучшим фирмам Японии ( а для полупроводников интегральных схем – 40-50%, цветных телевизоров – 15% автомобилей – 12%). В других же странах эти показатели скромнее – 5-20%. Используется метод кривых опыта и в проектировании товаров с
помощью анализа издержек и обратного инженерного анализа: перед разработкой
чертежей нового товара фирма разбирает аналогичный товар другой фирмы по
его модулям и процессам. После рассмотрения усовершенствования последних
продукт собирается снова из улучшенных конструктивно узлов и процессов. III. Влияние работотехники на снижение издержек и их переклассификацию. Роботы снижают расходы на зарплату, поэтому выгодно увольнять рабочих в странах с высокой зарплатой. В классификации же издержек выделяется новая категория: «прямые машинные издержки» – затраты на аренду, страхование, налоги, износ, текущий ремонт и обслуживание, а также дополнительная зарплата и дополнительные льготы оператора, энергия. Все кратко изложенные методы снижения издержек широко используются фирмами в конкурентной борьбе. IY. Особого внимания заслуживает концепция управления в «Сони» Ее стержень сводится к нескольким требованиям к руководителю: первое из них – уметь решать «нестандартные» управленческие проблемы; второе – уметь мыслить масштабно, обладать опережающим мышлением: «…если вы станете думать только о прибыли, вы не увидите открывающихся впереди возможностей»; третье – умение работать с людьми, а точнее «умение руководителя обеспечить положительную самоорганизацию управленческой системы» или «эффект самоорганизации ее». (Некоторые специалисты считают, что невозможно составить перечень
требований к руководителю, ведущих к успеху. Руководитель должен обладать
сплавом многих качеств, и прежде всего способность к интегрированию, к Итак, знание западного опыта для нас усиливается в связи с переходом к Заключение (выводы) по теме делается на основе повтора главных идей темы и ее вопросов.
[pic] [pic] |
|
||